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PORTARIA Nº 023/2020





PORTARIA Nº 023/2020 

 

Dispõe sobre as medidas necessárias a serem observadas no funcionamento da sede do Conselho Regional de Fonoaudiologia da 1ª Região, visando a prevenção, controle e diminuição dos riscos de transmissão da COVID-19 no ambiente de trabalho, de forma a preservar a segurança e a saúde dos conselheiros, funcionários, assessores, estagiários, Jovem Aprendiz e fonoaudiólogos e dá outras providências. 

 

 A presidente do CONSELHO REGIONAL DE FONOAUDIOLOGIA – 1ª. 

REGIÃO, no uso de suas atribuições legais e regimentais; 

 

CONSIDERANDO a Lei Nº 6.965/81, regulamentada pelo Decreto Nº 87.218/82; 

 

CONSIDERANDO o Regimento Interno Único dos Conselhos Regionais de Fonoaudiologia, aprovado pela Resolução Nº 574/2020, do Conselho Federal de Fonoaudiologia; 

 

CONSIDERANDO a Portaria do Conselho Regional de Fonoaudiologia da 1ª Região Nº 013/2020, que estabelece medidas para retomada das atividades presenciais na sede do Conselho Regional de Fonoaudiologia – 1ª. Região, observadas as ações necessárias para prevenção de contágio pelo novo Coronavírus / COVID-19; 

 

CONSIDERANDO a Portaria Conjunta do Ministério da Economia e do Secretaria Especial de Previdência e Trabalho Nº 20/2020, que estabelece medidas a serem observadas visando à prevenção, controle e mitigação dos riscos de transmissão da COVID-19 nos ambientes de trabalho (orientações gerais); 

 

CONSIDERANDO o Decreto Estadual (RJ) Nº 47.287/2020, que dispõe sobre medidas de enfrentamento da propagação do novo coronavírus (COVID-19), em decorrência da situação de emergência em saúde; 

 

CONSIDERANDO o Decreto Municipal (RJ) Nº 47.488/2020 que institui o Comitê Estratégico para desenvolvimento, aprimoramento, e acompanhamento do

Plano de Retomada, em decorrência dos impactos da pandemia da COVID-19, e dá outras providências. 

 

RESOLVE: 

 

Art. 1º. Manter as medidas necessárias a serem observadas no funcionamento da sede do Conselho Regional de Fonoaudiologia da 1ª Região, visando a prevenção, controle e diminuição dos riscos de transmissão da COVID- 19 no ambiente de trabalho, de forma a preservar a segurança e a saúde dos conselheiros, funcionários, assessores, estagiários, Jovem Aprendiz e fonoaudiólogos. 

 

Parágrafo Único. As medidas previstas nesta portaria poderão ser revistas ou atualizadas por meio de outra portaria, a qualquer momento, em razão dos avanços no conhecimento e controle da COVID-19. 

 

Art. 2º. O disposto nesta Portaria não autoriza o descumprimento: 

 

I – Das normas regulamentadoras de segurança e saúde no trabalho; II – Das demais regulamentações sanitárias aplicáveis; 

III – De medidas de saúde, higiene e segurança do trabalho oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho. 

 

Art. 3º. A partir do dia 01 de outubro de 2020, inclusive, será mantida a seguinte escala de trabalho, no horário compreendido entre 10h e 16h: 

 

  1. – Na primeira semana: 

 

  1. Na quinta feira: os funcionários Carlos Eduardo Gonçalves, Elizangela Floriano de Almeida, Marta Correia de Paiva Santos e Norma Vieira da Silva Santos e o estagiário Mounir de Paula El Maataoui; 

 

  1. Na sexta feira: os funcionários José Elias Abidon e Maysa dos Santos Cunha Fernandes. 

 

  1. – Na segunda e quarta semanas: 

 

  1. Às segundas, quartas e sextas feiras: os funcionários Carlos Eduardo Gonçalves, Elizangela Floriano de Almeida, Marta Correia de Paiva Santos e Norma Vieira da Silva Santos e o estagiário Mounir de Paula El Maataoui; 

 

  1. Às terças e quintas feiras: os funcionários José Elias Abidon e Maysa dos Santos Cunha Fernandes. 
  1. – Na terceira e quinta semanas: 

 

  1. Às segundas e quartas feiras: os funcionários Carlos Eduardo Gonçalves, Elizangela Floriano de Almeida, Marta Correia de Paiva Santos e Norma Vieira da Silva Santos e o estagiário Mounir de Paula El Maataoui; 

 

  1. Às terças, quintas e sextas feiras: os funcionários José Elias Abidon e Maysa dos Santos Cunha Fernandes. 

 

  • 1º.A funcionária Elizabeth Mendes Espíndola trabalhará presencialmente nos dias 01, 05, 08, 09, 15, 19, 22, 23, 26 e 29 de outubro de 2020; 

 

  • 2º. O funcionário Márcio Moreira Braga trabalhará presencialmente nos dias 02, 05, 07, 14, 16, 19, 21, 26, 28 e 30 de outubro de 2020;

 

  • 3º. O estagiário Leandro Fortunato Linhares, por serrecém contratadoe estar em período de treinamento, trabalhará presencialmente nos dias 02, 05, 08, 09, 12, 15, 16, 19, 21, 23, 26, 28 e 30 de outubro de 2020; 

 

  • 4º. O assessor jurídico FernandoAntonioIelpo Jannuzzi Junior prosseguira com seus plantões presenciais nos dias 01, 05, 07, 14, 19, 21, 26 e 

28 de outubro de 2020; 

 

  • 5º. O Jovem Aprendiz José Gláucio Clementino Júnior prosseguira com seus plantões presenciais nos dias 01, 05, 08, 09, 12, 14, 19, 22, 26, 29 e 30 de

outubro de 2020; 

 

  • 6º.Os funcionários Denise Torreão Correa da Silva, Rafael Jorge Bezerra Souza e Talita de Araújo Moraes, por serem recém contratos e estarem em período de treinamento, trabalharão todos os dias úteis; 

 

  • 7º. Nos dias em que não estiverem exercendo suas funções presencialmente, os funcionários, assessores e estagiários deverão fazê-lo remotamente, conforme já deliberado e comunicado pela Diretoria.

 

Art. 4º. Os conselheiros membros da Diretoria e/ou das Comissões poderão realizar suas atividades e reuniões presencialmente na sede do Conselho, desde que previamente solicitado e autorizado pela Presidente, que, em sua decisão observará o bom senso quanto à lotação dos espaços e ao distanciamento necessário entre as pessoas, e/ou por videoconferência. 

 

Parágrafo Único. Semanalmente, preferencialmente às segundas feiras, em razão das atribuições inerentes aos cargos, um conselheiro membro da Diretoria deverá comparecer à sede do Conselho.

Art. 5º. O atendimento presencial aos Fonoaudiólogos e aos representantes legais das empresas será realizado de forma individual, nos dias às 3as, 5as e 6as feiras, com intervalos de 1 (uma) hora entre cada atendimento, com início às 10h e término às 16h, perfazendo um total de 6 (seis) atendimentos diários. 

 

  • 1º. O atendimento de que trata o presente artigo deverá ser previamente agendado pelos Fonoaudiólogos e/ou pelos representantes legais das empresas na página do Conselho na internet (www.crefono1.gov.br), através do link “Agendar Atendimento”.

 

  • 2º.Em hipótese alguma será permitida a entrada de acompanhante(s) no momento do atendimento aos Fonoaudiólogos e/ou representantes legais das empresas. 

 

Art. 6º. Nas atividades presenciais, o Conselho exigirá e fiscalizará o cumprimento das seguintes medidas: 

 

  1. – Para acesso à sede, qualquer pessoa deverá ter a sua temperatura medida, as mãos higienizadas com álcool gel 70º e fazer uso da máscara facial; 

 

  1. – A máscara facial deverá ser utilizada permanentemente em todas as áreas da sede e somente retirada durante as refeições; 

 

  1.  O trabalho na sede será desenvolvido mantendo-se, permanentemente, distância mínima de 2 (dois) metros, o uso da máscara e a higienização das mãos com álcool gel 70º e o não compartilhamento de objetos de uso pessoal; 

 

  1. – O conselheiro, funcionário, assessor ou estagiário que realizar atendimento ao público deverá utilizar também máscara de acetato e não compartilhar objetos de uso pessoal; 

 

  1. – O profissional da limpeza deve utilizar uniforme, máscara, luvas de borracha e sapato fechado; 

 

  1. – As portas e janelas deverão ser mantidas abertas e sistemas de ar- condicionado com manutenção e controle em dia; 

 

  1.  A limpeza imediata do local será realizada no momento da ocorrência, a limpeza concorrente do piso, das bancadas, superfícies, maçanetas e banheiros com álcool 70º, a cada três horas e a limpeza terminal, após o expediente; 

 

  1. – Mensalmente, por duas vezes, com intervalos de quinze dias, deverá ser realizada a sanitização da sede.                                                                                         1º. Em caso de presença de estado febril (acima de 37,5) e/ou com sintomas de contaminação, a pessoa não deve adentrar na sede do Conselho e devereceberorientação para procurar o Sistema de Saúde o mais breve possível; 
  2.  
    • 2º. O Conselho deverá fornecer aos conselheiros, funcionários, assessores, estagiários e ao Jovem Aprendiz, que comparecerem à sede, máscarasdetecido e álcool gel 70º e, aos que também forem realizar atendimento ao público, máscara de acetato. 

     

    • 3º. Todas as pessoas devem ser sensibilizadas quanto à etiqueta respiratória;

     

    • 4º. Será feita divulgação, em pontos estratégicos, de materiaiseducativos e de outros meios de informação sobre as medidas de prevenção à Covid-19, como as Regras de Ouro do Município do Rio de Janeiro e o número de telefone da Central de Atendimento1746. 

     

    • 5º.Entende-sepor limpeza concorrente o processo para a manutenção da limpeza realizado durante o funcionamento do estabelecimento, com frequência recomendada de, no mínimo, a cada três horas ou sempre que preciso, e por limpeza terminal, o processo mais completo e cuidadoso, através de uma faxina geral, realizada antes ou após o encerramento das atividades. 

     

    Art. 7º. O conselheiro, funcionário, assessor, estagiário e/ou Jovem Aprendiz com caso suspeito ou confirmado ou contatante da COVID 19 deverá ser afastado imediatamente da atividade presencial, por quatorze dias. 

     

    Parágrafo Único. Com relação aos funcionário, assessor e estagiário afastado, o Conselho manterá sua remuneração. 

     

    Art 8º. A partir do dia 01 de outubro de 2020 voltam a fluir os prazos dos processos éticos disciplinares e de fiscalização. 

     

    Art. 9º. – As disposições contidas nesta portaria são de observância obrigatória no funcionamento da sede do Conselho. 

     

    Art. 10º.  A presente portaria entrará em vigor no dia 01 de outubro de 2020 e tem prazo de vigência até o dia 31 de outubro de 2020. 

     

    Rio de Janeiro, 30 de setembro de 2020. 

    PRISCILLA GALINDO 

    Diretora-Secretária 

    ESTHER ARAÚJO 

    Presidente 

     

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